党支部共建，产教融合，培养实用人才

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长虹集团财务云中心与西南科技大学应用技术学院启动党支部共建方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，履行长虹作为国企的社会责任，助力高校培养新时代人才。长虹集团财务云中心（以下简称“集团云中心”）与西南科技大学应用技术学院（以下简称“西科大应用技术学院”）于4月20日正式启动党支部共建方案，探索校企共创人才基地，以建立实用性企业人才“输血站”。

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)

集团云中心围绕高校教学现状和企业人才需求现状之间的差异，对西科大应用技术学院师生进行了针对性的调研和分析，并根据调研结果，与西科大应用技术学院老师共同探索多种教学模式，结合企业实际业务情况，拟定了讲座、竞赛、课题研究、实操等多种形式的教学模式，致力于培养专业实用人才。

围绕财务共享发展趋势，集团云中心分析财务共享行业发展趋势，解析出未来需要的人才能力梯队图谱，对标企业人才现状，找出企业人才需求缺口。与西科大共同探讨培养方案，帮助学校完善产教融合的学科教育体系，改造提升传统专业，树立人才培养目标，保障人才输出与行业发展接轨，助力提升学生就业机率，同时解决企业人才缺口。

同时，集团云中心还将以西科大应用技术学院党支部共建为基础，持续全面深入贯彻习 近 平新时代中国特色社 会 主 义思想，进一步深化产教融合校企合作，搭建更高水平“校企人才培养驿站”，全力为财务行业转型升级培养更多应用型专业技能人才，贡献国企力量。

党建引领，业务翻倍

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启赛微电子党支部推动党建工作与业务工作深度融合

近日，长虹启赛微电子党支部由支部书记牵头，开启了“启赛之星”评优表彰活动项目，该项目根据企业不同发展阶段，倾向和侧重有所不同。

立足书记领办项目，推进重点工作。公司处于建立初期，通过以党支部书记为核心，支委委员为主的责任机制，带领全体支部党员、技术骨干在岗位上充分发挥共 产 党员先锋模范作用，主动为员工群众作表率，在各项工作中发扬“传帮带”作用。根据公司目前重点工作规划，突出推选对基地建设、认证客户方面做出特别贡献的员工。

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)

突出评优申报要素，建立核心团队。评选条件立足于企业成立初期，强调超额完成本职工作任务，或不影响本职工作的情况下完成了非本职工作任务，对公司做出了特别贡献。有助于选贤举能，在企业内部形成“赛 马”机制，形成优秀核心团队。

注重回顾总结调整，形成特色亮点。“启赛之星”评优表彰活动项目开启后，将以季度工作简报的形式将评选结果在全公司内部发布，并在公司正式投产后，将评选侧重范围相应调整扩宽，在全公司范围内形成干事创业的积极氛围。

身处半导体赛道，今后启赛微电子将立足书记领办项目并以之为根，夯实各项工作基础，探索培育“芯”组织、强化“芯”服务、壮大“芯”力量，建强公司发展主心骨。在此基础上促各项党工团工作枝繁叶茂，切实发挥党支部领 导 班 子成员对科技创新的领导力。

小工匠，大舞台，世界很大，劳动者很美

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精密公司五一慰问，情暖职工

春意融融，百草吐芳，劳动最美。“五一”国际劳动节来临之际，长虹精密电子科技公司为感谢全体员工的辛苦付出，对辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的全体员工进行了慰问，为大家发放了节日慰问礼品，并致以节日的问候和祝福。

希望大家保持干劲，弘扬劳动精神，劳逸结合，保护好自己，不畏艰辛、继续在平凡岗位上创造价值，谱写劳动者之歌，促进精密发展再立新功。

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)