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2022-07-16 浏览数：
微长虹策划了《长虹新生代，一起向上吧》主题栏目，挖掘入职3年内的长虹新生代和入职长虹3年以上的资深骨干员工师徒对子各自的成长故事，并通过对话的形式，帮助新生代们快速成长，激励更多长虹员工积极向上、奋勇拼搏。
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主力军：丁峰峰
多媒体技术研发中心平板显示所
资深专家 入职20年
2002年从吉林大学毕业加入长虹后，我一开始从事的是CRT电路设计，期间参与了多个HDTV的整机系统设计；后来又陆续参加了公司的多个项目，在和不同的团队合作中，从很多优秀的同事身上学习到了很多宝贵的知识和经验。
(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)
2013年公司安排开发三合一机芯，需将开关电源、背光恒流驱动、音视频处理模块系统集成设计，由我负责开关电源设计。器件选型、原理图、PCB设计、EMI设计，我带领团队从零开始积累，经过一个个问题攻关，顺利完成多个三合一电源设计开发任务，过程中也为公司培养了一个又一个电源设计师。
随着电源功率的拓展及新型业务的需要，目前电源设计团队已发展到9人，通过团队合作，顺利完成了TOB、TOC等各类型的设计开发任务。
团队中，每个人都有自己的优点。老同志经验丰富、年轻人冲劲十足。遇到各种棘手的问题时，大家都会出谋划策，积极参与问题分析与排查。
公司有个非常好的传统“传、帮、带”。每年7月份新进大学生，公司都会组织各个专业组进行全面的培训和指导，以保证新人快速成长。电源组也不例外，针对新人，点对点的进行设计指导，从测试到设计，从经验到理论，从工作到生活，以帮助新同事快速融入我们这个团队中。
从事电源开发，乍看感觉很危险，但只要沉下心搞清楚原理，就会发现其中的乐趣，并在一个个开发任务中体会到成功解决问题带来的成就感。希望有更多感兴趣的新生力量加入到我们这个团队，一起努力，一起进步。
新生代与主力军高能对话
(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)
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